尊嚴勞動降低貧窮，丁子涵

尊嚴勞動降低貧窮

尊嚴勞動降低貧窮，這不但是我們這次討論的主題，我認為，這還是我們大家都必須謹記在心以追求的好方法，原來答案就是尊嚴勞動然後降低貧窮。
討論的起源是由於富士康最近頻頻傳出的跳樓事件，事件爆發之後社會才由媒體帶領一探富士康「監獄」 內部的真相，事實是，富士康的生產線，仿若企圖將大量的員工，當成大量的機器來操作、使用，一貫動作、不准交談、嚴密的時間、效率控制、輪班吃飯……活像一個人體版本的工廠！高壓又軍事化，看不出來他們是在對待「人」的 ，難怪媒體要稱他為「血汗工廠」了。這部分是工廠管理的問題。一線基層人員薪資低基本的權力容易遭忽視聲音也無法蓋過在上位者，但其工作又壓力大又機械化，但大多數的年輕人沒有選擇的情況下也只能做這種沒尊嚴的的工作，加上年輕人抗壓性又較低，還有富士康的自殺撫慰金策略，造就了那麼多的悲劇，要改最直接快速的方法當然是從體制改起，而如何找到平衡點，還要看管理者得誠意。